Mona Harrington pisze o trzech kobietach, które opuściły duże firmy prawnicze, by założyć własną „alternatywną” firmę specjalizującą się w procesach handlowych. Postanowiły postępować inaczej, niż było to przyjęte w poprzednich miejscach pracy, zarówno w kwestiach wzajemnych stosunków, jak i w kontaktach z klientami. Jeśli chodzi o stosunki wewnątrzbiurowe, w nowej kobiecej firmie wszystkie współwłaścicielki podejmowały decyzje […]

Fakt, że są kobietami, wpływał na ich styl mówienia publicznego. Kiedy jednak doszło do rozmowy, cała czwórka zaprzeczyła, jakoby to, że są kobietami, wpływało na ich sposób mówienia. Na przykład pani adwokat powiedziała: „…ludzie mówią, że pewnie dlatego odnoszę sukcesy w sądzie, że potrafię utożsamić się z przysięgłymi, że przysięgli mnie lubią. A ja nie […]

Różne lekarki różnie postrzegają traktowanie lekarek przez pielęgniarki, ponieważ same różnorodnie traktują pielęgniarki. Warto zauważyć, że lekarze mają wybór między stosowaniem lub nie stylu apodyktycznego czy nawet władczego, nie narażając się na utratę usług pielęgniarek, podczas gdy lekarki takiego wyboru nie mają. Wiele do myślenia daje też rola kobiet w pilnowaniu, aby inne kobiety trzymały się […]

W rozmowach z lekarkami spotykałam się z dwoma różnymi i sprzecznymi tematami. Od jednych słyszałam, że pielęgniarki sprawiają kłopoty po prostu nie darzą lekarek takim samym szacunkiem jak lekarzy, i nie chcą robić dla nich tego, co robią dla lekarzy. Inne natomiast mówiły, że ich najlepszymi sprzymierzeńcami są pielęgniarki. Pielęgniarki, z którymi pracowały, zrobiłyby dla […]